a) Der Fachausschuss Finanzen, Steuerung und Innere Dienste empfiehlt den Beschluss zu c) zu fassen

b) Der Verwaltungsausschuss empfiehlt den Beschluss zu c) zu fassen

c) Der Rat der Stadt Sehnde nimmt das Nachwuchsführungskräftekonzept zustimmend zur Kenntnis.

In Zeiten des Fachkräftemangels und der Konkurrenzsituation zu anderen Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes gewinnt die interne Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften immer mehr an Bedeutung. In dem Bestreben die Stadt Sehnde zu einer attraktiveren Arbeitgeberin zu entwickeln, ist das in der Anlage befindliche Nachwuchsführungskräftekonzept erarbeitet worden.

Das Ziel dieses Konzeptes ist es, im Rahmen einer vorausschauenden Führungskräfteentwicklung, kompetente Mitarbeiter*innen für die Besetzung von Führungspositionen zu qualifizieren und vorzubereiten sowie ihnen gleichzeitig eine erkennbare Perspektive bei der Stadt Sehnde aufzuzeigen.

Seit einigen Jahren verfügt die Stadtverwaltung über ein Personalentwicklungskonzept sowie ein Konzept zur Personalgewinnung und –bindung, nicht aber über gezielte Maßnahmen zur Förderung von Nachwuchsführungskräften.

Das hier vorliegende Konzept soll diese Lücke schließen und als ein weiteres Modul in das Personalentwicklungskonzept einfließen.

Nachwuchsführungskräftekonzept

Qualifizierungsgespräch

Feedbackbericht