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Vorlage - 2024/0533  

Betreff: Anpassung des Qualifizierungskonzeptes für Ämter ab A14
Status:öffentlichVorlage-Art:Personalvorlage
Federführend:FD Personal, Organisation und Innere Dienste   
Beratungsfolge:
Fachausschuss Finanzen, Steuerung, Innere Dienste Vorberatung
06.11.2024 
Sitzung des Fachausschusses Finanzen, Steuerung, Innere Dienste      
Verwaltungsausschuss Entscheidung

Beschlussvorschlag
Sachverhalt
Finanzielle Auswirkungen
Anlage/n

ALLRIS® Office Integration 3.9.2

Beschlussvorschlag:

a.)  Der Fachausschuss Finanzen, Steuerung, Innere Dienste empfiehlt den Beschluss zu b.) zu fassen.

b.)  Der Verwaltungsausschuss beschließt die Anpassung des Qualifizierungskonzeptes in der vorgelegten Fassung.

ALLRIS® Office Integration 3.9.2

Sachverhalt:

Mit der Drucksache 0629/2011/08 wurde ein Qualifizierungskonzept im Sinne von § 12 Absatz 2 Satz 1 Nummer 3 der Nds. Laufbahnverordnung (NLVO) für eine Übertragung von Ämtern ab A 14 beschlossen. Zukünftige Beschlüsse zu den Veränderungen des Qualifizierungskonzeptes wurden auf den Verwaltungsausschuss übertragen.

 

Die bisher von uns eingesetzten Qualifizierungsmaßnahmen wurden durch das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e. V. (NSI) durchgeführt.

Zwischenzeitlich hat das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e. V. (NSI) das Konzept an die aktuellen Bedürfnisse und Anforderungen an Führungskräfte angepasst. Derzeit ist die Konzeptreihe wie folgt aufgebaut:

Modul A: Sich in der Führungsrolle neu justieren (3 Tage)

Modul B:hrungsautorität durch mitarbeiterorientierte Kommunikation gewinnen (Leadership) (2 Tage)

Modul C:hrungs- und Steuerungswerkzeuge erfolgsorientiert einsetzen (2 Tage)

Modul D: Professionelle Gesprächsführung in schwierigen Führungssituationen (2 Tage)

Modul E: Praxisseminar Führung (1 Tag)

 

Der Verwaltungsausschuss beschließt die Anpassung des Qualifizierungskonzeptes zur Wahrung der laufbahnrechtlichen Bestimmungen und schreibt damit die laufbahn- und tarifrechtlichen Möglichkeiten zur Beförderung oder Höhergruppierung von Beschäftigten auf entsprechend ausgewiesenen Dienstposten oder Stellen nach Absolvierung der Qualifizierungsmaßnahme fort.

 

Das Qualifizierungskonzept gilt gleichermaßen für Tarifbeschäftigte, die eine entsprechende Aufgabenwahrnehmung anstreben.

 

Die Gleichstellungsbeauftragte wurde beteiligt.

 

Der Personalrat hat die Inhalte des Qualifizierungskonzeptes am 16.10.2024 vorgelegt bekommen. Es wurde dazu eine Dienstvereinbarung für die Tarifbeschäftigten abgeschlossen.

 

Es wird vorgeschlagen die angepasste Seminarreihe als Qualifizierungsmaßnahme zu beschließen.

ALLRIS® Office Integration 3.9.2

Finanzielle Auswirkungen:

Aus der Drucksache ergeben sich finanzwirtschaftliche Auswirkungen:

Ja:

X

 

Nein:

 

 

Ergebnishaushalt

Verfügbar

Benötigt

Erträge

 

 

Aufwendungen

5.000 €

5.000 €

Finanzhaushalt

Verfügbar

Benötigt

Einzahlungen

 

 

Auszahlungen

5.000 €

5.000 €

 

ALLRIS® Office Integration 3.9.2

Anlage/n:

 

Stammbaum:
    FB 1 Steuerung und Innerer Service   Beschlussvorlage
2024/0533   Anpassung des Qualifizierungskonzeptes für Ämter ab A14   FD Personal, Organisation und Innere Dienste   Personalvorlage