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Vorlage - 2022/0166-1  

Betreff: Stelleneinbringung für Stellenpläne 2023 und 2024
Status:öffentlichVorlage-Art:Personalvorlage
  Bezüglich:
2022/0166
Federführend:FD Personal, Organisation und Innere Dienste   
Beratungsfolge:
Fachausschuss Finanzen, Steuerung, Innere Dienste Vorberatung
07.09.2022 
Sitzung des Fachausschusses Finanzen, Steuerung, Innere Dienste ungeändert beschlossen   
Verwaltungsausschuss Vorberatung
Rat der Stadt Sehnde Entscheidung
15.09.2022 
Sitzung des Rates der Stadt Sehnde ungeändert beschlossen   

Beschlussvorschlag
Sachverhalt
Finanzielle Auswirkungen
Anlage/n
Anlagen:
Vorschlagsliste_zu_Stellenplänen 2023-2024 2.Sitzung
Präsentation Stellenplaneinbringung 2023-2024 2.Sitzung

ALLRIS® Office Integration 3.9.2

Beschlussvorschlag:

a.) Der Fachausschuss Finanzen, Steuerung, Innere Dienste empfiehlt den Beschluss zu c. zu fassen.

b.) Der Verwaltungsausschuss empfiehlt den Beschluss zu c. zu fassen.

c.) Der Rat nimmt die erforderlichen Stellenanforderungen für die Haushaltsjahre 2023 und 2024 zur Kenntnis. Die erforderlichen Stellenanforderungen werden mit der Einbringung der Stellenpläne 2023 und 2024 im Rahmen der Haushaltsplanberatungen beschlossen.

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Sachverhalt:

Der Fachausschuss Finanzen, Steuerung, Innere Dienste hat in seiner Sitzung am 03.08.2022 eingehend über die Stellenanforderungen für die Haushaltsjahre 2023 und 2024 beraten. Für einige Stellen gab es noch weiteren Informations- und Beratungsbedarf.

Der Anlage zu dieser Personalvorlage ist die Vorschlagsliste der neu einzubringenden Stellen sowie die Präsentation mit Erläuterungen beigefügt. Die Änderungen, welche sich aus der Beratung ergeben haben, sind farblich gelb dargestellt.

 

Die wesentlichen Änderungen sind:

Stellenbedarf 2023   11,195 Stellen, vorher 13,259 Stellen

Stellenbedarf 2024    1,628 Stellen, vorher 1 Stelle

Gesamtstellenbedarf  12,823 Stellen, vorher 14,259 Stellen

 

Für das Haushaltsjahr 2023 werden 294.000 € (55% der voraussichtlichen Personalkosten für ein Jahr) veranschlagt. Im Haushaltsjahr 2024 werden zusätzlich 624.900 € Personalaufwendungen benötigt.

 

Im Bereich des FD Personal, Organisation und Innere Dienste wird für die Umsetzung des Tarifabschlusses des TVSuE aus Mai 2022 ein zusätzlicher Personalaufwand benötigt. Es wird derzeit davon ausgegangen, dass mit den 0,333 Stellenanteilen die Arbeiten erledigt werden können. Eine genaue Berechnung ist aufgrund der noch laufenden Redaktionsverhandlungen zum Tarifabschluss noch nicht möglich.

 

Im Fachdienst Bürgerbüro und Standesamt werden 0,231 Stellenanteile mehr benötigt, damit eine derzeitige Teilzeitstelle auf Vollzeit angehoben wird. Mit dem Beschluss zu den Stellenplänen 2021 und 2022 wurde eine Stelle im Bürgerbüro mit einem KW-Vermerk versehen. Aufgrund der in der Anlage vorgelegten Berechnungen ist diese Stelle auch in Zukunft notwendig.

 

Die beiden geplanten Platzhalterstellen für den FD Ordnung und Recht wurden gestrichen. Es wird das Ergebnis der Organisationsuntersuchung abgewartet. Je nach Ergebnis wird ein Nachtragshaushalt mit Stellenplanänderung eingebracht.

 

Im Bereich der Schulverwaltungskräfte wurden Stellenanteile ins Haushaltsjahr 2024 berichtigt. Ebenso für die Hausmeisterstelle Astrid-Lindgren-Grundschule.

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Finanzielle Auswirkungen:

Aus der Drucksache ergeben sich finanzwirtschaftliche Auswirkungen:

Ja:

 

 

Nein:

 

 

Ergebnishaushalt

Verfügbar

Benötigt

Erträge

 

 

Aufwendungen

 

 

Finanzhaushalt

Verfügbar

Benötigt

Einzahlungen

 

 

Auszahlungen

 

 

 

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Anlage/n:

 

Anlagen:  
  Nr. Status Name    
Anlage 1 1 öffentlich Vorschlagsliste_zu_Stellenplänen 2023-2024 2.Sitzung (93 KB)    
Anlage 2 2 öffentlich Präsentation Stellenplaneinbringung 2023-2024 2.Sitzung (13816 KB)    
Stammbaum:
2022/0166   Stelleneinbringung für Stellenpläne 2023 und 2024   FD Personal, Organisation und Innere Dienste   Personalvorlage
2022/0166-1   Stelleneinbringung für Stellenpläne 2023 und 2024   FD Personal, Organisation und Innere Dienste   Personalvorlage